车网联盟的文化理念包括：
使命、愿景、价值观、发展理念和企业信仰五大要素。
企业使命回答的是“我们为什么而存在”的问题
体现了车网联盟的企业责任，是车网联盟持续发展的内在驱动力;
企业愿景回答的是“我们要去哪里”的问题
描绘了全体车网人为之奋斗的理想蓝图，是车网联盟为履行使命必须树立的追求;
企业核心价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题
是全体车网人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；
发展理念回答的是“我们遵循何种法则”
是指导车网经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的科学方法；
PLAN
计划，根据任务的目标和要求制定科学的计划。
DO
执行，实现计划中的内容。
CHECK
检查，总结实施的结果与目标是否一致。
ACTION
行动，对总结检查的结果进行处理，对成功的经验进行推广、标准化，对失败的教训加以总结，优化行动方案。未能解决的问题进入下一个PDCA循环。
企业信仰回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题
是全体车网人应该具备的团队气质和精神风貌，是车网价值观在员工思想行为层面的延伸。
